Dernière modification : 2 juin 2023
Consultez les 24 fiches « Repères » régionales du Rapport Social Unique (RSU) 2021 afin de comparer les données d’une collectivité à celles de collectivités similaires selon diverses thématiques : effectifs, absentéisme, rémunérations, temps de travail...
Élaborées sur le même format et les mêmes modes de calcul que les synthèses individuelles du RSU, elles reprennent les indicateurs du RSU selon le type de collectivité et la strate démographique.
COMMUNES
COMMUNAUTÉS DE COMMUNES
COMMUNAUTÉS D'AGGLOMÉRATION
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CENTRE COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE
CENTRE INTERCOMMUNAUX D'ACTION SOCIALE
Consultez les 24 fiches « Repères » régionales du Bilan Social 2019 afin de comparer les données d’une collectivité à celles de collectivités similaires selon diverses thématiques : effectifs, absentéisme, rémunérations, temps de travail...
Élaborées sur le même format et les mêmes modes de calcul que les synthèses individuelles du Bilan Social, elles reprennent les indicateurs du Bilan Social selon le type de collectivité et la strate démographique.
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CENTRE COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE
CENTRE INTERCOMMUNAUX D'ACTION SOCIALE
Consultez les 24 fiches « Repères » régionales du Bilan Social 2017 afin de comparer les données d’une collectivité à celles de collectivités similaires selon diverses thématiques : effectifs, absentéisme, rémunérations, temps de travail...
Élaborées sur le même format et les mêmes modes de calcul que les synthèses individuelles du Bilan Social, elles reprennent les indicateurs du Bilan Social selon le type de collectivité et la strate démographique.
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CENTRE COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE
CENTRE INTERCOMMUNAUX D'ACTION SOCIALE
Les 17 fiches « Repères » du Bilan Social 2015 permettent de comparer les données du Bilan Social d’une collectivité à des collectivités similaires du département : effectifs, temps de travail, pyramide des âges, mouvements, rémunérations, primes, formation, absentéisme...
Pour faciliter ces comparaisons, ces fiches sont élaborées sur le même format et selon les mêmes modes de calcul que les synthèses individuelles réalisées par le Centre de Gestion pour chaque collectivité qui en fait la demande.
COMMUNES
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CCAS ET CIAS
SYNDICATS ET AUTRES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS INTERCOMMUNAUX
Le CDG 64 réalise, pour les collectivités qui en font la demande, des synthèses individuelles sur l’absentéisme (données extraites du Bilan Social 2015).
Pour se comparer à des collectivités similaires, 17 fiches « Repères - Absentéisme » selon le type et la strate démographique (mêmes indicateurs) sont réalisées.
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CCAS ET CIAS
SYNDICATS ET AUTRES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS INTERCOMMUNAUX
Pour que les collectivités disposent d'indicateurs relatifs à l'égalité professionnelle, le CDG 64 réalise des synthèses individuelles sur l’Égalité Professionnelle (données extraites du Bilan Social 2015).
17 fiches « Repères - Égalité Professionnelle » sont également réalisées par type et par strate démographique afin de permettre des comparaisons.
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CCAS ET CIAS
SYNDICATS ET AUTRES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS INTERCOMMUNAUX
Afin d’accompagner au mieux les collectivités et faire du Rapport Social Unique (RSU) un véritable outil de pilotage, le CDG 64 élabore plusieurs études issues des RSU collectés.
Retrouvez ci-dessous les synthèses agrégées des RSU des collectivités de moins de 50 agents relevant du Comité Social Territorial Intercommunal (CSTI).
Étude réalisée par la Fédération Nationale des Centres de Gestion et l'Association Nationale des Directeurs des Centres de Gestion