Bilan Social et RSU

Consultez les 24 fiches « Repères » régionales du Rapport Social Unique (RSU) 2021 afin de comparer les données d’une collectivité à celles de collectivités similaires selon diverses thématiques : effectifs, absentéisme, rémunérations, temps de travail...

Élaborées sur le même format et les mêmes modes de calcul que les synthèses individuelles du RSU, elles reprennent les indicateurs du RSU selon le type de collectivité et la strate démographique.

COMMUNES

• n°1 - moins de 500 habitants 
• n°2 - 500 à 999 habitants 
• n°3 - 1 000 à 1 999 habitants 
• n°4 - 2 000 à 4 999 habitants 
• n°5 - 5 000 à 9 999 habitants 
• n°6 - 10 000 à 19 999 habitants 
• n°7 - 20 000 à 39 999 habitants
• n°8 - 40 000 habitants et plus

COMMUNAUTÉS DE COMMUNES

• n°9 - moins de 10 000 habitants 
• n°10 - 10 000 à 19 999 habitants
• n°11 - 20 000 à 29 999 habitants
• n°12 - 30 000 à 39 999 habitants
• n°13 - 40 000 habitants et plus

COMMUNAUTÉS D'AGGLOMÉRATION

• n°14 - moins de 80 000 habitants
• n°15 - 80 000 habitants et plus

DÉPARTEMENTS

• n°16 - Département de Nouvelle-Aquitaine

CENTRE COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

• n°17 - moins de 20 agents
• n°18 - 20 à 49 agents
• n°19 - 50 à 99 agents
• n°20 - plus de 100 agents

CENTRE INTERCOMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

• n°21 - moins de 20 agents
• n°22 - 20 à 49 agents
• n°23 - 50 à 99 agents
• n°24 - plus de 100 agents

Consultez les 24 fiches « Repères » régionales du Bilan Social 2019 afin de comparer les données d’une collectivité à celles de collectivités similaires selon diverses thématiques : effectifs, absentéisme, rémunérations, temps de travail...

Élaborées sur le même format et les mêmes modes de calcul que les synthèses individuelles du Bilan Social, elles reprennent les indicateurs du Bilan Social selon le type de collectivité et la strate démographique.

COMMUNES

• n°1 - moins de 500 habitants 
• n°2 - 500 à 999 habitants 
• n°3 - 1 000 à 1 999 habitants 
• n°4 - 2 000 à 4 999 habitants 
• n°5 - 5 000 à 9 999 habitants 
• n°6 - 10 000 à 19 999 habitants 
• n°7 - 20 000 à 39 999 habitants
• n°8 - plus de 40 000 habitants

COMMUNAUTÉS DE COMMUNES

• n°9 - moins de 10 000 habitants 
• n°10 - 10 000 à 19 999 habitants
• n°11 - 20 000 à 29 999 habitants
• n°12 - 30 000 à 39 999 habitants
• n°13 - plus de 40 000 habitants

COMMUNAUTÉS D'AGGLOMÉRATION

• n°14 - moins de 80 000 habitants
• n°15 - plus de 80 000 habitants

DÉPARTEMENTS

• n°16 - Département de Nouvelle-Aquitaine

CENTRE COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

• n°17 - moins de 20 agents
• n°18 - 20 à 49 agents
• n°19 - 50 à 99 agents
• n°20 - plus de 100 agents

CENTRE INTERCOMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

• n°21 - moins de 20 agents
• n°22 - 20 à 49 agents
• n°23 - 50 à 99 agents
• n°24 - plus de 100 agents

Consultez les 24 fiches « Repères » régionales du Bilan Social 2017 afin de comparer les données d’une collectivité à celles de collectivités similaires selon diverses thématiques : effectifs, absentéisme, rémunérations, temps de travail...

Élaborées sur le même format et les mêmes modes de calcul que les synthèses individuelles du Bilan Social, elles reprennent les indicateurs du Bilan Social selon le type de collectivité et la strate démographique.

COMMUNES

• n°1 - moins de 500 habitants 
• n°2 - 500 à 999 habitants 
• n°3 - 1 000 à 1 999 habitants 
• n°4 - 2 000 à 4 999 habitants 
• n°5 - 5 000 à 9 999 habitants 
• n°6 - 10 000 à 19 999 habitants 
• n°7 - 20 000 à 39 999 habitants
• n°8 - plus de 40 000 habitants

COMMUNAUTÉS DE COMMUNES

• n°9 - moins de 10 000 habitants 
• n°10 - 10 000 à 19 999 habitants
• n°11 - 20 000 à 29 999 habitants
• n°12 - 30 000 à 39 999 habitants
• n°13 - plus de 40 000 habitants

COMMUNAUTÉS D'AGGLOMÉRATION

• n°14 - moins de 80 000 habitants
• n°15 - plus de 80 000 habitants

DÉPARTEMENTS

• n°16 - Département de Nouvelle-Aquitaine

CENTRE COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

• n°17 - moins de 20 agents
• n°18 - 20 à 49 agents
• n°19 - 50 à 99 agents
• n°20 - plus de 100 agents

CENTRE INTERCOMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

• n°21 - moins de 20 agents
• n°22 - 20 à 49 agents
• n°23 - 50 à 99 agents
• n°24 - plus de 100 agents

Les 17 fiches « Repères » du Bilan Social 2015 permettent de comparer les données du Bilan Social d’une collectivité à des collectivités similaires du département : effectifs, temps de travail, pyramide des âges, mouvements, rémunérations, primes, formation, absentéisme...

Pour faciliter ces comparaisons, ces fiches sont élaborées sur le même format et selon les mêmes modes de calcul que les synthèses individuelles réalisées par le Centre de Gestion pour chaque collectivité qui en fait la demande.

COMMUNES

• n°1 - moins de 500 habitants 
• n°2 - 500 à 999 habitants 
• n°3 - 1 000 à 1 999 habitants 
• n°4 - 2 000 à 4 999 habitants 
• n°5 - 5 000 à 9 999 habitants 
• n°6 - 10 000 à 19 999 habitants 
• n°7 - plus de 20 000 habitants

COMMUNAUTÉS DE COMMUNES ET D'AGGLOMÉRATION

• n°8 - moins de 10 000 habitants 
• n°9 - 10 000 à 19 999 habitants 
• n°10 - 20 000 à 30 000 habitants 
•  n°11 - plus de 50 000 habitants

CCAS ET CIAS

• n°12 - moins de 5 000 habitants 
• n°13 - 5 000 à 9 999 habitants 
• n°14 - 10 000 à 19 999 habitants 
• n°15 - plus de 20 000 habitants

SYNDICATS ET AUTRES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS INTERCOMMUNAUX

• n°16 - moins de 20 agents
• n°17 - plus de 20 agents