Composition

Il s'agit d'un représentant de la collectivité désigné par l'autorité territoriale (Maire ou Président).

Il s'agit d'un représentant du personnel désigné parmi les représentants du personnel.

• Pour les collectivités affiliées au Centre de Gestion, les représentants de la collectivité au sein des Commissions Consultatives Paritaires sont désignés par les élus locaux membres du Conseil d'Administration parmi les élus des collectivités et établissements affiliés qui n'assurent pas eux-mêmes le fonctionnement d'une commission administrative pour la même catégorie de fonctionnaires.

• Pour les collectivités non affiliées au Centre de Gestion, les représentants de la collectivité au sein des Commissions Consultatives Paritaires sont désignés par l'autorité territoriale (Maire ou Président) parmi les membres de l'organe délibérant titulaires d'un mandat électif.

Le mandat des représentants de la collectivité expire en même temps que leur mandat.

Les collectivités et établissements peuvent procéder à tout moment, et pour la suite du mandat à accomplir, au remplacement de leurs représentants.

• Le nombre de représentants du personnel varie selon l'effectif des agents contractuels de la catégorie hiérarchique employés au 1^er janvier de l'année d'organisation des élections professionnelles.
• Seuls les candidats inscrits sur les listes présentées par les organisations syndicales représentatives et au vu du résultat des élections professionnelles peuvent siéger au sein de l'instance.
• Les listes présentées doivent comporter une proportion d'hommes et de femmes correspondant aux parts respectives des effectifs d'agents contractuels relevant de la Commission Consultative Paritaire.
• Pour être membre du collège des représentants du personnel, les candidats doivent également respecter les conditions d'éligibilité prévues par l'article 10 du décret n° 2016-1858 du 23 décembre 2016. 
• La durée du mandat des représentants du personnel est fixée à quatre ans.