Consultez les 24 fiches « Repères » régionales du Rapport Social Unique (RSU) 2023 afin de comparer les données d’une collectivité à celles de collectivités similaires selon diverses thématiques : effectifs, absentéisme, rémunérations, temps de travail...

Élaborées sur le même format et les mêmes modes de calcul que les synthèses individuelles du RSU, elles reprennent les indicateurs du RSU selon le type de collectivité et la strate démographique.

COMMUNES

• n°1 - moins de 500 habitants 
• n°2 - 500 à 999 habitants 
• n°3 - 1 000 à 1 999 habitants 
• n°4 - 2 000 à 4 999 habitants 
• n°5 - 5 000 à 9 999 habitants 
• n°6 - 10 000 à 19 999 habitants 
• n°7 - 20 000 à 39 999 habitants
• n°8 - 40 000 habitants et plus

COMMUNAUTÉS DE COMMUNES

• n°9 - moins de 10 000 habitants 
• n°10 - 10 000 à 19 999 habitants
• n°11 - 20 000 à 29 999 habitants
• n°12 - 30 000 à 39 999 habitants
• n°13 - 40 000 habitants et plus

COMMUNAUTÉS D'AGGLOMÉRATION

• n°14 - moins de 80 000 habitants
• n°15 - 80 000 habitants et plus

DÉPARTEMENTS

• n°16 - Départements de Nouvelle-Aquitaine

CENTRE COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

• n°17 - moins de 20 agents
• n°18 - 20 à 49 agents
• n°19 - 50 à 99 agents
• n°20 - 100 agents et plus

CENTRE INTERCOMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

• n°21 - moins de 20 agents
• n°22 - 20 à 49 agents
• n°23 - 50 à 99 agents
• n°24 - 100 agents et plus

Consultez les 9 fiches « Repères » Absentéisme régionales du Rapport Social Unique (RSU) 2022 afin de comparer les données d’une collectivité à celles de collectivités similaires selon les différents indicateurs propres à l'absentéisme : taux d'absentéisme, taux d'exposition, indice de gravité...

Élaborées sur le même format et les mêmes modes de calcul que la synthèse individuelle du RSU et son focus "Absentéisme", elles reprennent les indicateurs du RSU selon le type de collectivité et la strate démographique.

STRATES DES FICHES THÉMATIQUES

• n°1 - Communes de moins de 2 000 habitants
• n°2 - Communes de 2 000 à 9 999 habitants
• n°3 - Communes de 10 000 à 39 999 habitants
• n°4 - Communes de 40 000 habitants et plus
• n°5 - Communautés des communes
• n°6 - Communautés d'agglomération
• n°7 - Départements
• n°8 - Centres communaux d'action sociale
• n°9 - Centres intercommunaux d'action sociale

Consultez les 24 fiches « Repères » régionales du Rapport Social Unique (RSU) 2021 afin de comparer les données d’une collectivité à celles de collectivités similaires selon diverses thématiques : effectifs, absentéisme, rémunérations, temps de travail...

Élaborées sur le même format et les mêmes modes de calcul que les synthèses individuelles du RSU, elles reprennent les indicateurs du RSU selon le type de collectivité et la strate démographique.

COMMUNES

• n°1 - moins de 500 habitants 
• n°2 - 500 à 999 habitants 
• n°3 - 1 000 à 1 999 habitants 
• n°4 - 2 000 à 4 999 habitants 
• n°5 - 5 000 à 9 999 habitants 
• n°6 - 10 000 à 19 999 habitants 
• n°7 - 20 000 à 39 999 habitants
• n°8 - 40 000 habitants et plus

COMMUNAUTÉS DE COMMUNES

• n°9 - moins de 10 000 habitants 
• n°10 - 10 000 à 19 999 habitants
• n°11 - 20 000 à 29 999 habitants
• n°12 - 30 000 à 39 999 habitants
• n°13 - 40 000 habitants et plus

COMMUNAUTÉS D'AGGLOMÉRATION

• n°14 - moins de 80 000 habitants
• n°15 - 80 000 habitants et plus

DÉPARTEMENTS

• n°16 - Département de Nouvelle-Aquitaine

CENTRE COMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

• n°17 - moins de 20 agents
• n°18 - 20 à 49 agents
• n°19 - 50 à 99 agents
• n°20 - 100 agents et plus

CENTRE INTERCOMMUNAUX D'ACTION SOCIALE

• n°21 - moins de 20 agents
• n°22 - 20 à 49 agents
• n°23 - 50 à 99 agents
• n°24 - 100 agents et plus