Rentrée de l'apprentissage : il est encore temps de recruter un apprenti et de solliciter les aides !

L’apprentissage en collectivité, ce sont des opportunités :

  • Pour anticiper et sécuriser un recrutement
  • Pour apporter une aide opérationnelle ponctuelle
  • Pour faciliter l’insertion professionnelle durable du bénéficiaire, sans limitation d’âge de l’apprenti si celui-ci est en situation de handicap
  • Pour valoriser les compétences de l’équipe d’accueil de l’apprenti, et plus particulièrement l’agent nommé maître d’apprentissage

 

Outre la prise en charge de 50 % des frais pédagogiques par le CNFPT, deux dispositifs sont mobilisables par les collectivités :

 

  • Une aide exceptionnelle de l’Etat de 3 000 € pour tous les contrats d’apprentissage signés entre le 1er juillet 2021 et le 31 décembre 2021, 

La demande s’effectue via un formulaire disponible sur la plateforme dédiée : https://portail-aide-recrutement-apprentis-ct.asp-public.fr 

Une assistance téléphonique destinée aux utilisateurs est joignable en composant le numéro suivant : 0809 549 549.

 

  • Un accompagnement qualitatif et financier très avantageux  via le FIPHFP si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé, avec :
  • une prise en charge  des frais de formation dans la limite de 10 000 € par an, de 80 % du coût salarial chargé de l’apprenti et des heures de tutorat réalisées en interne pour l’apprenti,
  • une aide de 1 525 € pour l’apprenti,
  • une prime d’insertion de 1 600 € si la collectivité recrute l’apprenti à l’issue de son contrat…

 

Pour tout renseignement complémentaire sur l’apprentissage en collectivité, et plus particulièrement l’apprentissage aménagé : apprentissage@cdg-64.fr