Lignes Directrices de Gestion

L’introduction des Lignes Directrices de Gestion (LDG) et l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires (par la loi de Transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019) ont modifié le cadre juridique relatif à l’exercice du dialogue social au sein des collectivités.

Ces changements visent à :

  • passer d’une approche individuelle de la gestion des ressources humaines à une approche plus collective
  • répondre également à un objectif de transparence.

Les Lignes Directrices de Gestion seront désormais le document de référence pour la gestion des ressources humaines d’une collectivité.