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L’entretien professionnel annuel est obligatoire et doit être réalisé chaque année.

Il est prévu par l’article L. 521-1 du Code général de la fonction publique et encadré par le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014.

L’entretien professionnel permet notamment d’apprécier la valeur professionnelle des agents, élément déterminant pour les choix de l’autorité territoriale en matière d’avancement de grade et de promotion interne.

Afin d’accompagner les collectivités dans la réalisation des entretiens professionnels 2025, le Centre de Gestion met à disposition des modèles vierges de Fiche d’Entretien Professionnel (FEP) :

•  pour les fonctionnaires : 1 modèle de FEP par catégorie (A, B et C)
•  pour les contractuels : 1 modèle de FEP par catégorie (A, B et C)

Ces modèles sont proposés en version PDF modifiable : ils peuvent donc être complétés directement en format informatique.

Pour obtenir les informations relatives à la tenue des entretiens professionnels et télécharger les modèles de fiches, nous vous invitons à vous connecter au site internet du Centre de gestion - Espace Collectivités, Onglet « Carrières et RH », Rubrique « Entretiens professionnels » – « Réglementation »

IMPORTANT :

•  La fiche d’entretien professionnel de l’agent doit obligatoirement être versée dans son dossier administratif au sein de la collectivité.
•  La fiche d’entretien professionnel ne doit pas être transmise au Centre de Gestion.

En cas de besoin pour l’instruction d’un dossier, celle-ci sera directement demandée à la collectivité par les services du CDG.

Le Pôle Gestion statutaire est à votre disposition pour tout renseignement complémentaire (Statut@cdg-64.fr ou 05.59.84.59.44).