Apprentissage

 L’apprentissage en collectivité, ce sont des opportunités :

  • Pour anticiper et sécuriser un recrutement,
  • Pour apporter une aide opérationnelle ponctuelle,
  • Pour faciliter l’insertion professionnelle du bénéficiaire,
  • Une exonération de cotisations sociales et patronales et un accompagnement qualitatif et financier très avantageux si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.

Dans les Pyrénées-Atlantiques : plus de 50 sites de formation, correspondant à toutes les filières de la Fonction Publique Territoriale, du CAP au Master 2

ZOOM SUR… les avantages de l’apprentissage aménagé pour un apprenti reconnu travailleur handicapé :

  • Bénéficier de profils pertinents d’apprentis, souvent en reconversion, pouvant apporter un parcours professionnel riche pour la collectivité,
  • Concourir à répondre à l’obligation d’emploi,
  • Anticiper des besoins à venir et valoriser l’implication du maître d’apprentissage,
  • Des aides spécifiques du FIPHFP pour la collectivité et l’apprenti qui s’ajoutent à l’ensemble des aides du catalogue :
      • Prise en charge du coût de la formation, de 80 % de la masse salariale de l’apprenti, des heures de tutorat et de la formation du maître d’apprentissage,
      • Aide financière de 1 525 € pour l’apprenti,
      • Prime d’insertion de 1 600 € si l’apprenti est pérennisé.

Un accompagnement complet du CDG : aide au recrutement, à la gestion administrative et juridique, aspect santé et social… en partenariat avec la DIRECCTE 64, les chambres consulaires et le collectif du CFA, Pôle Emploi, les Missions Locales, le FIPHFP, Cap Emploi…

 

Pour tout renseignement complémentaire : apprentissage@cdg-64.fr – 05 59 84 94 96