Le Colloque Santé Sécurité au Travail : une démarche pluridisciplinaire

Le 10 novembre 2011 s'est tenu à Salies de Béarn un colloque sur le thème "Santé sécurité au travail – Une démarche pluridisciplinaire".

Cette rencontre a rassemblé plus de 220 personnes (élus, DGS, DRH, responsables de Service, Secrétaires de Mairie, assistants de prévention, Représentants des organismes paritaires…), témoignant ainsi de la mobilisation autour de cette thématique. 

La journée s'est déroulée en 3 temps : 

La présentation de l'accord santé sécurité au travail

L'accord santé sécurité du 20 novembre 2009 a été signé par le gouvernement et sept organisations syndicales.

Il ouvre des perspective quant à l'avenir de la Santé Sécurité au Travail dans la Fonction Publique et a pour finalité de :

·         rénover les politiques de ressources humaines et le dialogue social

·         mieux adapter le travail à la personne

·         favoriser le bien-être de chacun

·         renforcer l'efficacité des services

Cliquez ici pour accéder au résumé de l'intervention et ici pour visionner le diaporama de présentation.

Le Document Unique, 10 ans déjà

La rédaction d'un document unique est obligatoire depuis 10 ans; les accords santé sécurité au travail préconisent désormais d'y intégrer les risques psychosociaux.
Cette partie n'avait pas pour objectif d'exposer la méthodologie d'élaboration du document unique mais de refaire un point sur des questions élémentaires : à quoi sert le document unique, à quoi il ressemble, s'il a vocation à évoluer, comment appréhender les risques psychosociaux, les facteurs de réussite mais aussi les difficultés qu'une collectivité va certainement rencontrer. 
3 collectivités ont apporté leur témoignage sur la rédaction de ce document.

Résumé des tables rondes

Diaporama de présentation du document unique

Diaporama du Fonds National de Prévention "FNP"

Diaporama de présentation de la démarche du Conseil Général

Handicap et maintien dans l'emploi

Au sein du CDG, une équipe accompagne les collectivités et les agents afin de chercher des solutions pour le maintien au poste ou au reclassement.
Cette équipe est composée de juriste, assistante sociale, psychologue du travail, médecin et ingénieur puisque les difficultés rencontrées par les agents demandent une approche à la fois technique, juridique, médicale et sociale.
Cette équipe s'est construite suite au conventionnement signé avec le FIPHFP qui fixe 3 axes d'intervention : 

• l'information, la sensibilisation des acteurs, à l'attention des agents, des DRH, des élus etc.

• l'accompagnement au recrutement avec en particulier les Cap Emploi

• la mise en place d'une cellule dite "d'Aide au maintien dans l'emploi et au reclassement professionnel"

Un délégué inter régional du FIPHFP a fait une présentation des différentes aides auxquelles toute collectivité peut prétendre. 

L'intervention d'un ergonome (du réseau COMETE France) ainsi que les retours d’expériences de la commune de BIZANOS et de la commune de MONEIN, ont nourri le débat sur ce sujet de maintien dans l'emploi.

Résumé de présentation de la Mutuelle Nationale Territoriale "MNT"

Diaporama de la présentation "MNT"

Résumé de présentation de l'équipe maintien dans l'emploi

Diaporama de la présentation "Maintien dans l'emploi"

Résumé de l'intervention de l'ergonome

Diaporama de l'intervention de l'ergonome

Résumé du retour d'expérience des collectivités

Résumé de la présentation du FIPHFP

Diaporama de la présentation du FIPHFP