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Dernière MAJ le 02/05/2016
 
 
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Flash Info

  CONCOURS RECRUTEMENT:  FERMETURE DU PÔLE CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS (24/02/2017)

 

Le Pôle Concours et examens professionnels du Centre de Gestion sera exceptionnellement fermé le mardi 28 février 2017 après-midi.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCÈS AU GRADE DE RÉDACTEUR PRINCIPAL TERRITORIAL DE 1ère CLASSE - SESSION 2016  (17/02/2017)

 

Vous pouvez consulter le compte-rendu en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D’ACCÈS AU GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1ère CLASSE AU TITRE DE L’AVANCEMENT DE GRADE - SESSION 2017 (17/02/2017)

 

Vous pouvez consulter l’arrêté fixant les membres du jury et les correcteurs en cliquant ici


  CONCOURS RECRUTEMENT:  LISTE DES MEMBRES DES JURYS POUR LES OPERATIONS DE CONCOURS ET D’EXAMENS PROFESSIONNELS – SESSION 2017  (16/02/2017)

 

Vous pouvez consulter l’arrêté du 13 février 2017établissant la liste des membres des jurys pour les opérations de concours et d’examens professionnels au titre de l’année 2017 en cliquant ici


  GESTION DU PERSONNEL:  REVALORISATION DU POINT D'INDICE AU 1er FEVRIER 2017 (15/02/2017)

 

Suite à la publication du décret n° 2016-670 du 25 mai 2016, la valeur du point d’indice des fonctionnaires est revalorisée de 0,6% à compter du 1er février 2017 et porte la valeur annuelle du traitement afférent à l'indice majoré 100 à 5 623,23 €. Cette revalorisation entraine de nombreuses modifications sur la valeur d'autres éléments de rémunération (Supplément Familial de Traitement, Taux des indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires, Taux de base de l'IAT, IFTS, Seuil d'assujettissement à la contribution exceptionnelle de solidarité…).

Consulter le barème «Traitements – Supplément Familial de Traitement – IHTS» applicables au 1er février 2017


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE – SESSION 2017 (15/02/2017)

 

Vous pouvez consulter l’avis commun modifié d’ouverture du concours organisé par les centres de gestion de la Région Nouvelle-Aquitaine en cliquant ici. Cet avis tient compte des nouvelles conditions d'accès au concours de 3ème VOIE en application des dispositions de l'article 159-II de la loi 2017-86 relative à l'égalité et à la citoyenneté.


  GESTION DU PERSONNEL:  LE NOUVEAU RÉGIME INDEMNITAIRE tenant compte des fonctions, des sujÉtions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) (09/02/2017)

 

Suite à la parution de trois textes fin décembre 2016, les nouveautés juridiques concernant le RIFSEEP sont disponibles ici.
En outre, les projets de rapport de saisine du CTI et de délibération ont été mis à jour et sont disponibles sous les liens suivants :


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D’ACCÈS AU GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1ère CLASSE AU TITRE DE L’AVANCEMENT DE GRADE - SESSION 2017  (09/02/2017)

 

L’épreuve écrite de cet examen professionnel se déroulera le MARDI 14 MARS 2017 à PAU.
Tous les candidats seront convoqués à 13H15.
Les convocations seront envoyées fin février 2017.


  OBSERVATION - ANALYSE SOCIALE:  PUBLICATION DES FICHES « REPERES » DU BILAN SOCIAL  (03/02/2017)

 

Les fiches « Repères » par type et par strate de collectivité viennent d’être publiées. Ces fiches vous permettront de vous comparer à des collectivités similaires en fonction des principaux indicateurs du Bilan Social (nombre d’agents, temps de travail, rémunération, formation, absentéisme). Pour ce faire, demander votre synthèse individuelle au Centre de Gestion. Pour plus d’information, cliquer ici


  RESEAUX PROFESSIONNELS:  LES PROCHAINES RENCONTRES DU RÉSEAU DES MAÎTRES D'APPRENTISSAGE SONT PROGRAMMÉES AU MOIS DE MARS 2017  (02/02/2017)

 

En partenariat avec le COLLECTIF DES CFA du département, la COMMUNAUTÉ DE COMMUNES LACQ-ORTHEZ et la COMMUNE DE BAYONNE, ces rencontres porteront sur les thématiques suivantes :

  • LES ENJEUX DU TUTORAT DANS LE CADRE D'UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
  • LES TRAVAUX DANGEREUX DES APPRENTIS MINEURS DES COLLECTIVITÉS : NOUVELLE PROCÉDURE DE DÉROGATION

Pour télécharger le programme cliquez ici.

PUBLIC VISÉ :
  • Maîtres d'apprentissage des collectivités du département, en priorité les nouveaux : pas ou peu d'expérience sur les fonctions tutorales et n'ayant pas participé aux rencontres précédentes du réseau
  • Maîtres d'apprentissage des collectivités du département souhaitant mettre à jour les connaissances et compétences liées à la fonction tutorale dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
  • Gestionnaires des contrats d'apprentissage des collectivités du département : agents exerçant dans les directions des ressources humaines, secrétaires de mairie

Elles se dérouleront sur une demi-journée (9h00-12h00), aux dates et lieux suivants :
  • Mercredi 8 mars 2017 au CFA Agricole à HASPARREN
  • Vendredi 10 mars au CFA du Bâtiment et des Travaux Publics à PAU

Les inscriptions se font désormais en ligne. Les collectivités sont destinataires d'un mail d'invitation contenant le lien vers le formulaire d'inscription en ligne.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Carole CONDEMINE, Assistante administrative, par téléphone au 05 59 90 18 23 ou par mail : carole.condemnine@cdg-64.fr.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  RÉSULTATS DES SÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DU 27 JANVIER 2017  (31/01/2017)

 

  • Pour consulter le résultat de la sélection professionnelle pour l'Agence Publique de Gestion Locale des Pyrénées-Atlantiques, cliquez ici.
  • Pour consulter le résultat de la sélection professionnelle pour la Ville de MOURENX, cliquez ici.
  • Pour consulter le résultat de la sélection professionnelle pour le CCAS de MONEIN, cliquez ici.
  • Pour consulter le résultat de la sélection professionnelle pour le CCAS de BAYONNE, cliquez ici.
  • Pour consulter le résultat de la sélection professionnelle pour le SIVU du RPI d'ISSOR, cliquez ici.
  • Pour consulter le résultat de la sélection professionnelle pour la Commune d'URT, cliquez ici.
  • Pour consulter le résultat de la sélection professionnelle pour la Commune de HAUT-DE-BOSDARROS, cliquez ici.
  • Pour consulter le résultat de la sélection professionnelle pour la Communauté de Communes de la VALLÉE D'OSSAU, cliquez ici.
  • Pour consulter le résultat de la sélection professionnelle pour l'École Supérieure d'Art des Pyrénées, cliquez ici.
  • Pour consulter le résultat des sélections professionnelles pour la Ville de PAU, cliquez ici.
  • Pour consulter le résultat des sélections professionnelles pour la Communauté d'Agglomération de PAU-BÉARN PYRÉNÉES, cliquez ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES – Session 2016  (25/01/2017)

 

L’épreuve orale d’admission se déroulera les jeudi 23 et vendredi 24 février 2017 à la Maison des Communes à PAU.
Les convocations ont été envoyées le mardi 24 janvier 2017.

Les candidats n’ayant pas reçu leur convocation le mercredi 1er février 2017 seront invités à prendre contact avec le Pôle Concours et examens professionnels au 05 59 90 18 09.

Important : nous vous informons que le jour et l’heure de convocation ne seront pas modifiables.


  GESTION DU PERSONNEL:  EVOLUTIONS REMUNERATION 2017 (24/01/2017)

 

Vous pouvez consulter les principales évolutions de la réglementation intervenues au 1er janvier 2017 en cliquant ici. Les modifications intervenues au 1er janvier 2017 comportent notamment :

  • Suite à la publication du décret n° 2016-1818 du 22 décembre 2016, le montant horaire brut du SMIC est porté de 9,67 € à 9,76 € - Consulter le barème «SMIC – Historique depuis 1980» en cliquant ici.
  • Suite à la publication de l'arrêté du 5 décembre 2016, le plafond mensuel de sécurité sociale est porté de 3 216 € à 3 269 € - Consulter les chiffres clé de la rémunération en cliquant ici.
  • Les taux de cotisation «Vieillesse» CNRACL / Régime général / IRCANTEC évoluent - Consulter les taux de cotisation 2017 en cliquant ici.
  • Le taux de cotisation «Maladie/Maternité/Invalidité/Décès» applicable aux fonctionnaires et agents contractuels relevant du régime général est porté à 12,89% – Consulter les taux de cotisation des fonctionnaires relevant du régime général en cliquant ici.
  • Pour les collectivités territoriales employant moins de 20 agents, le taux de cotisation «Accident du travail/Maladie Professionnelle» est porté à 1,7% »


  RESEAUX PROFESSIONNELS:  Les prochaines rencontres du réseau des secrétaires de mairie sont programmées au mois de février 2017 (18/01/2017)

(destinées aux secrétaires de mairie de collectivités de moins de 20 fonctionnaires)

Celles-ci se dérouleront sur une demi-journée (de 14 h à 17 h) et porteront sur la thématique suivante : la mise en place du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)

Ces rencontres auront lieu aux dates et lieux suivants :

  • mardi 7 février 2017 à la Mairie de GURMENÇON,
  • jeudi 9 février 2017 à la Mairie de SAUVETERRE-DE-BÉARN,
  • mardi 14 février 2017 à la Mairie de SERRES-CASTET,
  • jeudi 16 février 2017 à la Communauté d'Agglomération Pays Basque à SAINT JEAN LE VIEUX (Pôle territorial Garazi Baigorri Lutxiborda 64220).

RAPPEL : les inscriptions se font en ligne. Les collectivités concernées sont destinataires d'un mail d'invitation contenant le lien vers le formulaire d'inscription en ligne.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Charlotte CHEVIOT, Assistante de direction du Centre de Gestion, par téléphone au 05 59 84 59 37 ou par mail : ReseauRH@cdg-64.fr .


  CONCOURS RECRUTEMENT:  SÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DU 27 JANVIER 2017  (16/01/2017)

 

Pour consulter les arrêtés désignant les membres de la commission d'évaluation professionnelle pour les collectivités suivantes :

  • Agence Publique de Gestion Locale des Pyrénées-Atlantiques,
  • CCAS de BAYONNE,
  • CCAS de MONEIN,
  • Communauté de Communes de la Vallée d'Ossau,
  • Communauté d'Agglomération de PAU-PYRÉNÉES,
  • École Supérieure d'Art des Pyrénées,
  • Commune de HAUT-DE-BOSDARROS,
  • Ville de MOURENX,
  • Ville de PAU,
  • SIVU du RPI d'ISSOR,
  • Commune d'URT,

Cliquez ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES – Session 2016  (12/01/2017)

 

Vous pouvez consulter la liste d’admissibilité :

  • du concours EXTERNE : en cliquant ici ;
  • du concours de 3ème VOIE : en cliquant ici.
Les résultats seront notifiés aux candidats par courrier dans les 15 jours.

L’épreuve orale d’admission se déroulera les jeudi 23 et vendredi 24 février 2017 à la Maison des Communes à PAU.

Important : nous vous informons que le jour et l’heure de convocation ne seront pas modifiables.

Pour toute question relative à ce concours, vous pouvez prendre contact avec le Pôle Concours et examens professionnels au 05.59.90.18.09.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’INGÉNIEUR TERRITORIAL – SPÉCIALITÉ « INGÉNIERIE, GESTION TECHNIQUE ET ARCHITECTURE » - SESSION 2017  (12/01/2017)

 

Vous pouvez consulter :

  • le communiqué à l’attention des candidats à la session 2017 du concours externe d’ingénieur territorial : diplômes et équivalences en cliquant ici ;
  • la liste des diplômes renvoyés vers la commission d'équivalence en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  RÉSULTATS DU CONCOURS DE RECRUTEMENT D'UN ANIMATEUR DE L'ARCHITECTURE ET DU PATRIMOINE CONTRACTUEL (10/01/2017)

 

Après délibération du jury en date du 9 janvier 2017, vous pouvez consulter le résultat de ce concours en cliquant ici.
Une liste complémentaire a été établie en cas de désistement du candidat arrivé premier au concours.
Les courriers de résultats pour l'ensemble des candidats partiront cette semaine de nos services.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS RECRUTEMENT: CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE – SESSION 2017  (06/01/2017)

 

Vous pouvez consulter l’avis commun d’ouverture du concours des centres de gestion de la Région Nouvelle-Aquitaine en cliquant ici.
Vous pouvez consulter l'arrêté du Président du Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques organisant ce concours en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS SUR TITRES AVEC ÉPREUVES D’ASSISTANT TERRITORIAL SOCIO-ÉDUCATIF - SESSION 2017 (04/01/2017)

 

Vous pouvez consulter l’arrêté organisant le concours en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  SÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DU 27 JANVIER 2017  (26/12/2016)

Pour consulter les arrêtés d'ouverture de cette session de sélections professionnelles pour les collectivités suivantes :

  • Agence Publique de Gestion Locale des Pyrénées-Atlantiques,
  • CCAS de BAYONNE,
  • CCAS de MONEIN,
  • Communauté de Communes de la Vallée d'Ossau,
  • Communauté d'Agglomération de PAU-PYRÉNÉES,
  • École Supérieure d'Art des Pyrénées,
  • Commune de HAUT-DE-BOSDARROS,
  • Ville de MOURENX,
  • Ville de PAU,
  • SIVU du RPI d'ISSOR,
  • Commune d'URT,
Cliquez ici.

  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D’ACCÈS AU GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1ère CLASSE AU TITRE DE L’AVANCEMENT DE GRADE - SESSION 2017 (13/12/2016)

 

L’épreuve écrite de cet examen professionnel se déroulera le mardi 14 mars 2017 après-midi.
Les convocations seront envoyées fin février 2017.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’INGÉNIEUR TERRITORIAL – AVIS COMMUN D’OUVERTURE - SESSION 2017  (08/12/2016)

 

Vous pouvez consulter l’avis commun d’ouverture du concours en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’INGÉNIEUR TERRITORIAL – SPÉCIALITÉ « INGÉNIERIE, GESTION TECHNIQUE, ARCHITECTURE » - SESSION 2017 (25/11/2016)

Vous pouvez consulter l’arrêté organisant le concours en cliquant ici.


  SEMAINE POUR L'EMPOI DES PERSONNES HANDICAPEES:     (15/11/2016)

 

La prochaine rencontre du réseau des Directeurs Généraux des Services et des Directeurs des Ressources Humaines et du réseau des Conseiller de Prévention se déroulera le :

MARDI 22 NOVEMBRE 2016 de 9h30 à 16h30 (accueil café à partir de 9h00) à la Maison des Communes à PAU (Cité administrative - rue Auguste Renoir - 64000 PAU) (salle Pyrénées-Atlantiques).

Vous trouverez en pièce jointe le programme de cette journée de travail qui s'inscrit dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées et qui aura pour thématique : "les processus et acteurs du maintien dans l'emploi".

Le cas échéant, le Président du CHSCT peut également participer à cette journée. Il peut s'inscrire par le biais du formulaire dématérialisé ci-dessous.

Pour vous inscrire, nous vous invitons à compléter avant vendredi 18 novembre le formulaire d'inscription accessible en cliquant ici.


  RESEAUX PROFESSIONNELS:  Les prochaines rencontres du réseau des secrétaires de mairie sont programmées fin NOVEMBRE début DÉCEMBRE 2016 (04/11/2016)

(destinées aux secrétaires de mairie de collectivités de moins de 20 fonctionnaires)

Ces rencontres porteront sur les thématiques suivantes :

  • Les généralités sur les règles de liquidation des pensions de retraites CNRACL
  • La procédure de traitement d’un dossier de liquidation de pension CNRACL

Elles se dérouleront sur une journée (9h -17h), aux dates et lieux suivants :
  • lundi 21 novembre 2016 à la Mairie de SAINT-PALAIS (salle verte),
  • mardi 22 novembre 2016 à la Mairie d'ARTHEZ-DE-BÉARN,
  • vendredi 25 novembre au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale à PAU*,
  • lundi 28 novembre 2016 à la Mairie d'AGNOS,
  • mardi 29 novembre 2016 à la Mairie de SAINT-JEAN-PIED-DE-PORT,
  • jeudi 1er décembre 2016 au Centre multiservices de NAY.

*(Malheureusement, aucune salle de disponible à cette période dans le secteur Nord-Béarn)

RAPPEL : les inscriptions se font en ligne. Les collectivités concernées sont destinataires d'un mail d'invitation contenant le lien vers le formulaire d'inscription en ligne.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Charlotte CHEVIOT, Assistante de direction du Centre de Gestion, par téléphone au 05 59 84 59 37 ou par mail : ReseauRH@cdg-64.fr


  ENQUETE HANDICAP:    (31/10/2016)

 

Vous pouvez compléter cette enquête jusqu'au 2 décembre 2016 :

  • Enquête sur le Handicap : cliquez ici
  • Résultats de l’année 2015 : cliquez ici


  GESTION DU PERSONNEL:  CONTRAT D'ASSURANCE STATUTAIRE (19/10/2016)

 

Au terme de la consultation menée par le Centre de Gestion, le contrat groupe d'assurance statutaire a été conclu avec la CNP (assureur) et SOFAXIS (gestionnaire) pour la période 2017-2020.
Les collectivités qui souhaitent adhérer à ce contrat doivent le signifier par délibération à nous faire parvenir :

  • avant le 21 novembre 2016
Le respect de cette échéance permettra à la collectivité d'être destinataire des documents et certificats d'adhésion avant le début du contrat, soit avant le 1er janvier 2017.
  • OU, à défaut de pouvoir respecter cette date, au plus tard avant le 31 décembre 2016
Dans ce cas, les documents et certificats d'adhésion ne parviendront pas à la collectivité avant le début du contrat. Néanmoins, la collectivité sera effectivement garantie dès le 1er janvier 2017.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. Alexandre PARRAS ou Mme Clémence BORDENAVE ( 05 59 90 03 90 - social@cdg-64.fr)

  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES (ATSEM) – SESSION 2016 (18/10/2016)

 

Vous pouvez consulter l’arrêté désignant les correcteurs de l’épreuve écrite d’admissibilité en cliquant ici.


  MISE EN PLACE DU NOUVEAU RÉGIME INDEMNITAIRE:  LE RIFSEEP - DOCUMENTATION (12/10/2016)

 

La réglementation encadrant le régime indemnitaire des personnels territoriaux a fortement évolué en 2016.
Une nouvelle indemnité est mise en place : le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP).
Ce nouveau régime indemnitaire est applicable notamment aux personnels administratifs, techniques, d'animation et aux personnels sociaux, notamment les ATSEM et les agents sociaux.

Pour consulter la documentation et les projets d'actes, cliquez ici.


  JEUNES EN FORMATION PROFESSIONNELLE:  possibilité de dérogation à l'interdiction des travaux dangereux pour les mineurs  (17/08/2016)

 

Les jeunes travailleurs bénéficient d'une surprotection au titre des travaux dangereux dits "réglementés" et/ou en hauteur aux termes du Code du travail.
Jusqu'alors, aucune disposition réglementaire ne permettait aux collectivités accueillant des jeunes mineurs en situation de formation professionnelle (apprentissage, stage de l'enseignement…) de confier certains de ces travaux.
Désormais, le décret n°2016-1070 du 3 août 2016 permet aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics affiliés accueillant des jeunes mineurs en situation de formation professionnelle de leur confier des travaux dits "réglementés".
Pour consulter le décret, cliquez ici : Décret n° 2016-1070 du 3 août 2016 relatif à la procédure de dérogation permettant aux jeunes âgés d'au moins quinze ans et de moins de dix-huit ans en situation de formation professionnelle dans la fonction publique territoriale d'effectuer des travaux dits « réglementés » Une note détaillée sur la procédure à mettre en œuvre, incluant des modèles de documents, sera diffusée ultérieurement à la rubrique « Apprentissage ». Pour tout renseignement complémentaire, Pôle Recrutement : apprentissage@cdg-64.fr – 05 59 90 35 64.


  GESTION DU PERSONNEL :  REVALORISATION DU POINT D'INDICE AU 1er JUILLET 2016  (29/06/2016)

 

Suite à la publication du décret n° 2016-670 du 25 mai 2016, la valeur du point d’indice des fonctionnaires est revalorisée de 0,6% à compter du 1er juillet 2016 et porte la valeur annuelle du traitement afférent à l'indice majoré 100 à 5 589,69 €. Cette revalorisation entraine de nombreuses modifications sur la valeur d'autres éléments de rémunération (Nouvelle Bonification Indiciaire, Supplément Familial de Traitement, Taux des indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires, Taux de base de l'IAT, IFTS, Seuil d'assujettissement à la contribution de solidarité…).

A titre complémentaire, une nouvelle revalorisation de 0,6% sera appliquée au 1er février 2017.

Consulter les barèmes « Traitements – Supplément Familial de Traitement – IHTS» applicables au 1er juillet 2016 et au 1er février 2017.


  APPRENTISSAGE:  NOUVEAU FORMULAIRE DE CONTRAT D’APPRENTISSAGE  (15/04/2016)

 

Le contrat d’apprentissage établi sur le formulaire CERFA FA 13 a fait l’objet de modifications. Pour télécharger le nouveau formulaire ainsi que sa notice explicative, cliquer ici et ici.
Cet imprimé peut être complété directement sur votre ordinateur et doit être transmis par voie dématérialisé aux services de la DIRECCTE (exemplaire signé scanné), aux coordonnées suivantes : aquit.apprentissage@direccte.gouv.fr.
Pour tout renseignement sur l’apprentissage dans les collectivités : Pôle Recrutement – apprentissage@cdg-64.fr. – 05 59 90 35 64


  OBSERVATOIRE:  Publications des nouveaux numéros des Baromètres départementaux et régionaux de l'Emploi Public Territorial du 2nd semestre 2015  (15/04/2016)

Comme chaque semestre, le Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques vous propose deux analyses de la bourse de l'emploi. A noter ce semestre, une baisse du nombre d'offres d'emploi publiées par les collectivités tant au niveau départemental que régional :

  • Baisse de 6 % dans les Pyrénées-Atlantiques
  • Baisse de 13 % en Aquitaine
Pour consulter les Baromètres, cliquez ici.


  CONTRATS DE DROIT PRIVÉ:  LE CONTRAT D'ENGAGEMENT ÉDUCATIF (CEE) (08/04/2016)

 

Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est un contrat de travail spécifique destiné aux animateurs et aux directeurs des accueils collectifs de mineurs en France.
Les collectivités locales et leurs établissements publics administratifs ont la possibilité de recourir, dans un cadre limité, à ce type de contrat pour le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs qu'ils gèrent.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la note relative au CEE en cliquant ici.
Pour tout renseignement complémentaire, Pôle Recrutement : 05 59 90 35 64 – recrutement@cdg-64.fr.


  SANTE AU TRAVAIL:  MISE A JOUR DU DOCUMENT UNIQUE (26/02/2016)

La nouvelle fiche sur la mise à jour du Document Unique est disponible en cliquant ici.


  FONDS DE SOLIDARITE:  DÉCLARATION ET PAIEMENT EN LIGNE DE LA CONTRIBUTION DE SOLIDARITÉ DE 1%  (17/02/2016)

 

Dans le cadre de la dématérialisation des documents administratifs et de la simplification des formalités de paiement le fonds de solidarité a mis en place un site sécurisé de télé-procédure.
Pour s'inscrire et prendre connaissance de la procédure : https://www.telefds.fr/fds_fo/.


  MISSION ARCHIVES :  NOUVEAUX TARIFS  (22/01/2016)

Les archivistes diplômés du Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques peuvent intervenir en collectivité afin de procéder au classement des archives et de former le personnel à cette fonction.

De nouveaux tarifs sont applicables depuis le 1er janvier 2016 :

  • Mission 1 (classement intégral des archives) : 250 € la journée
  • Mission 2 (formation du personnel et classement à périodicité fixe) : 384 € la journée

Avant chaque mission, un archiviste se rend en collectivité afin d'effectuer un état des lieux et évaluer le volume de travail nécessaire au classement intégral du fonds d'archives. Cette visite donne lieu à la rédaction d'un rapport comprenant notamment un inventaire précis des archives de la collectivité.

Cette visite d'état des lieux et ce rapport sont facturés 250 €. En cas d'acceptation de la mission, cette somme sera déduite au moment de la facturation de la prestation.

Pour plus d’information sur cette prestation, cliquez ici









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