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Dernière MAJ le  22/06/2015
 
 
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Flash Info

  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D’ACCES AU GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ère CLASSE – SESSION 2016 (03/07/2015)

 

Vous pouvez consulter l'avis d'ouverture de l'examen professionnel en cliquant ici .


  CONCOURS - RECRUTEMENT:  CALENDRIER PREVISIONNEL DES CONCOURS POUR L'ANNEE 2016 (01/07/2015)

 

Vous pouvez consulter le calendrier régional prévisionnel des concours organisés pour l'année 2016 en cliquant ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT:  CALENDRIER PREVISIONNEL DES EXAMENS PROFESSIONNELS POUR L'ANNEE 2016 (01/07/2015)

 

Vous pouvez consulter le calendrier régional prévisionnel des examens professionnels organisés pour l'année 2016 en cliquant ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT:  RESULTATS DE L'EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE – AVANCEMENT DE GRADE – SESSION 2015  (30/06/2015)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats admis en cliquant ici.

Les résultats seront notifiés par courrier dans les 15 jours.


  SANTE SECURITE AU TRAVAIL:  Comment favoriser la prévention des risques professionnels lors de la collecte des déchets ménagers ? (29/06/2015)

 

La réponse à cette question est consultable ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT:  CONCOURS SUR TITRES AVEC EPREUVES DE PSYCHOLOGUE TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE – SESSION 2015 (29/06/2015)

 

Vous pouvez consulter le compte rendu en cliquant ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  CONCOURS D'INGENIEUR TERRITORIAL - Spécialité "ingénierie, gestion technique et architecture" - SESSION 2015  (16/06/2015)

 

Vous pouvez consulter l'arrêté désignant les membres du jury en cliquant  ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  RESULTATS DES SESSIONS DE SELECTION PROFESSIONNELLE - MARDI 16 JUIN 2015  (16/06/2015)

 

Des entretiens de sélection professionnelle ont été  organisés  par le Centre de Gestion pour plusieurs collectivités des Pyrénées-Atlantiques le mardi 16 juin 2015.

Vous pouvez consulter les procès-verbaux de résultats de ces sélections professionnelles en cliquant ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  CONCOURS SUR TITRES AVEC EPREUVES DE PSYCHOLOGUE TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE -  Session 2015  (12/06/2015)

 

Vous pouvez consulter la liste d'admission en cliquant ici.

Les résultats seront notifiés par courrier dans les 15 jours.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  RESULTATS DE L'EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE - Spécialité "espaces verts et naturels" - PROMOTION INTERNE - Session 2015  (08/06/2015)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats admissibles en cliquant ici.

La convocation à l'épreuve orale vous sera adressée au plus tard lundi 15 juin 2015.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  CONCOURS SUR TITRES AVEC EPREUVES DE PSYCHOLOGUE TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE - SESSION 2015  (08/06/2015)

 

Vous pouvez consulter l'arrêté fixant un examinateur qualifié de l'épreuve orale d'admission en cliquant ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  RESULTATS DE L'EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 1ère CLASSE - Spécialité "espaces verts et naturels" - AVANCEMENT DE GRADE - Session 2015 (08/06/2015)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats autorisés à participer à l'épreuve orale en cliquant ici.

La convocation à l'épreuve orale vous sera adressée au plus tard lundi 15 juin 2015.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  RESULTATS DE L'EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE - Spécialité "espaces verts et naturels" - AVANCEMENT DE GRADE - Session 2015  (08/06/2015)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats autorisés à participer à l'épreuve orale en cliquant ici.

La convocation à l'épreuve orale vous sera adressée au plus tard lundi 15 juin 2015.


  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :  GENERALISATION DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS EN  2015 - EVOLUTION DES OUTILS  (02/06/2015)

 

Depuis le 1er janvier 2015, l'entretien professionnel est obligatoire dans toutes les collectivités.

Afin de tenir compte de cette évolution, les outils élaborés en 2011 dans le cadre des groupes métiers ont été adaptés. Les grilles d'entretien professionnel ont été modifiéEs pour tenir compte des évolutions de la règlementation et les guides "évaluateur" et "évalué" ont été profondément remaniés pour accompagner au mieux les collectivités.

Pour télécharger les outils, cliquez ici.

Pour tout renseignement complémentaire : Pôle recrutement et conseil RH : 05 59 90 18 23  -  grh@cdg-64.fr


  CONCOURS - RECRUTEMENT:  RESULTATS DU CONCOURS EXTERNE D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - SESSION 2015 (01/06/2015)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats admis en cliquant ici.

Les résultats seront notifiés par courrier sans les 15 jours.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  RESULTATS DU CONCOURS INTERNE D'AGENT DE MAITRISE TERRITORIAL - SESSION 2015 - Spécialité "Bâtiment, travaux publics, voirie, réseaux divers" (22/05/2015)

 

La liste des candidats admis au concours interne est disponible. Vous pouvez la consulter en cliquant ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  RESULTATS DU CONCOURS EXTERNE D'AGENT DE MAITRISE TERRITORIAL - SESSION 2015 - Spécialité "Bâtiment, travaux publics, voirie, réseaux divers" (22/05/2015)

 

La liste des candidats admis au concours externe est disponible. Vous pouvez la consulter en cliquant ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  ARRETE FIXANT LA LISTE DES MEMBRES DES JURYS POUR LES OPERATIONS DE CONCOURS ET D'EXAMENS PROFESSIONNELS- SESSION 2015  (20/05/2015)

 

Vous pouvez consulter l'arrêté des membres des jurys pour les opérations de concours et d'examens professionnels 2015 mis à jour en cliquant ici


  APPRENTISSAGE:  REUNIONS DE RESEAU DES MAITRES D'APPRENTISSAGE DES COLLECTIVITES DU DEPARTEMENT (18/05/2015)

 

Le Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques organise deux nouvelles rencontres du réseau des maîtres d'apprentissage des collectivités du département en partenariat avec la Chambre des Métiers et de l'Artisanat, le collectif des CFA, le Schéma Régional pour la Formation des Personnes Handicapées et Pôle Emploi.

Elles seront réalisées en deux lieux du territoire les 15 et 17 juin 2015, respectivement à HASPARREN et à GAN.

Pour télécharger le courrier d'invitation, le programme et le bulletin d'inscription, cliquez ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  CONCOURS SUR TITRES AVEC EPREUVES DE PSYCHOLOGUE TERRITORIAL  DE CLASSE NORMALE - SESSION 2015  (04/05/2015)

 

Vous pouvez consulter la liste d'admissibilité en cliquant ici.

Les résultats seront notifiés par courrier dans les 15 jours.

L'épreuve orale d'admission se déroulera les mercredi 10 et jeudi 11 juin 2015 à la Maison des Communes  PAU.


  SANTE SECURITE AU TRAVAIL :  MA COLLECTIVITE A RECRUTE UN AGENT TITULAIRE D'UNE RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH) . A-T-ELLE DROIT A DES AIDES ?  (27/04/2015)

 

La réponse à cette question est consultable ici.

 


  EMPLOIS D’AVENIR :  REUNIONS DE RESEAU DES TUTEURS D’EMPLOIS D’AVENIR DES COLLECTIVITES DU DEPARTEMENT (23/04/2015)

 

Le Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques organise trois nouvelles rencontres du réseau des tuteurs d’emplois d’avenir des collectivités du département en partenariat avec les Missions Locales et les Cap Emploi du département. Elles seront réalisées en trois lieux du territoire les 4, 6 et 7 mai prochains respectivement à JURANCON, MOURENX et ANGLET.

  • Pour télécharger le courrier d'invitation cliquez ici,
  • Pour télécharger le programme cliquez ici,
  • Pour télécharger le bulletin d'inscription cliquez ici.

  GESTION DU PERSONNEL :  PROMOTION INTERNE 2015  (23/04/2015)

 

Le courrier appelant les dossiers de promotion interne pour 2015 a été transmis aux collectivités. Il comporte le nombre de possibilités constatées et une note reprenant les principales dispositions applicables en matière de promotion interne. Les critères de classement des dossiers sont également communiqués.

Pour accéder au dossier de proposition – cliquez ici
Pour connaître les conditions générales de promotion interne et les critères de classement - cliquez ici
Pour connaître les conditions d'accès aux différents grades par promotion interne - cliquez ici


  CONCOURS RECRUTEMENT :  EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE au titre de la promotion interne - Spécialité "espaces verts et naturels" - SESSION 2015 (07/04/2015)

 

Vous pouvez consulter l'arrêté désignant les membres du jury de cet examen en cliquant  ici .


  CONCOURS RECRUTEMENT :  EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 1ère CLASSE au titre de l'avancement de grade - Spécialité "espaces verts et naturels" - SESSION 2015 (07/04/2015)

 

Vous pouvez consulter l'arrêté désignant les membres du jury de cet examen en cliquant ici .


  CONCOURS RECRUTEMENT :  EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE au titre de l'avancement de grade - Spécialité "espaces verts et naturels" - SESSION 2015  (07/04/2015)

 

Vous pouvez consulter l'arrêté désignant les membres du jury de cet examen en cliquant  ici .


  SANTE SECURITE AU TRAVAIL :  QUEL EST LE ROLE DU PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL AU SEIN D'UNE DIRECTION SANTE ? (02/04/2015)

 

La réponse à cette question est consultable ici.


  CONCOURS - RECRUTEMENT :  CONCOURS D'ANIMATEUR PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE - SESSION 2015 (31/03/2015)

 

Vous pouvez consulter l'avis portant ouverture de ce concours en cliquant ici .

Vous pouvez consulter l'arrêté organisant le concours en cliquant ici .


  OBSERVATION EMPLOI - RH :  PUBLICATION DU TROISIEME NUMERO DE L'EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL AQUITAIN - 4ème TRIMESTRE 2014 ET DU DEUXIEME NUMERO DU BAROMETRE DE L'EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL DES PYRENEES ATLANTIQUES - 4ème TRIMESTRE 2014  (30/03/2015)

 

Pour télécharger le Baromètre de l'Emploi Public Territorial Aquitain du 4ème trimestre 2014, cliquez ici.

Pour télécharger le Baromètre de l'Emploi Public Territorial des Pyrénées-Atlantiques du 4ème trimestre 2014, cliquez ici.

Retrouvez toutes nos publications sur l'onglet "Observation emploi/RH", sous-onglet "Baromètre ETP" et sous-onglet "Etudes Régionales".


  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :  DEMATERIALISATION DES CORRESPONDANCES POUR LES RECRUTEMENTS SUIVIS PAR LE CENTRE DE GESTION  (13/03/2015)

 

Depuis 2012, le Centre de Gestion propose un module de dématérialisation des candidatures sur son site internet pour les recrutements qu'il accompagne.

Dans le cadre d'une démarche globale de dématérialisation des échanges, le Centre de Gestion dématérialise aujourd'hui l'ensemble des correspondances dans le cadre de sa prestation d'aide au recrutement des collectivités (convocations, lettres de réponse positive et négatives).

Le renseignement d'une adresse électronique est à présent une donnée obligatoire pour les candidats.

La mise en place de cette nouvelle procédure a pour finalité d'optimiser l'utilisation du courrier papier et de permettre une meilleure réactivité du service, afin de répondre au mieux aux besoins et contraintes des collectivités.

Pour tout renseignement complémentaire : Pôle Recrutement et conseil RH : 05 59 90 18 23  -  grh@cdg-64.fr


  SANTE AU TRAVAIL :  COMMENT LIMITER LA TRANSMISSION DES MALADIES HIVERNALES AU TRAVAIL ? (11/03/2015)

 

La réponse à cette question est consultable ici.


  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :  EVALUATION DES RECRUTEMENTS SUIVIS PAR LE CENTRE DE GESTION (09/03/2015)

 

Le Pôle recrutement et conseil RH propose notamment un accompagnement des collectivités dans leur démarches de recrutement.

Avec pour finalité d'évaluer ses interventions et l'intégration des agents suite à la décision de recrutement pour pouvoir proposer des prestations toujours plus adaptées aux besoins des collectivités, un questionnaire synthétique d'une page sera désormais adressé par messagerie à chaque collectivité accompagnée, environ 3 mois après la clôture du dossier de recrutement.

Pour tout renseignement complémentaire : Pôle recrutement et conseil RH : 05 59 90 18 23  -  grh@cdg-64.fr

 


  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :  NOUVELLE RUBRIQUE SUR LA REGLEMENTATION DES CONTRATS DE DROIT PRIVE  (06/03/2015)

 

Certains agents des collectivités et établissements publics sont soumis aux dispositions du Code du travail, et non au statut de la fonction publique territoriale : apprentis, contrats aidés (CAE, emplois d'avenir), agents des services publics industriels et commerciaux...

En complément des informations communiquées aux onglets "emplois d'avenir" et "apprentissage" sur ces contrats spécifiques, le Pôle Recrutement et conseil RH propose désormais une nouvelle rubrique relative au Code du travail, pour des notes et informations plus générales.

La première note, relative aux congés des agents de droit privé est disponible en cliquant ici.

Pour tout renseignement complémentaire : Pôle Recrutement et conseil RH : 05 59 90 35 64  -  grh@cdg-64.fr .


  SANTE AU TRAVAIL :  NOUVELLE FICHE SUR LE METIER D'ERGONOME (11/02/2015)

 

Une nouvelle fiche sur le métier d'ergonome est consultable en cliquant ici.


  SANTE AU TRAVAIL :  NOUVELLE FICHE SUR LA MEDECINE PREVENTIVE (23/12/2014)

 

Une nouvelle fiche sur la médecine préventive est disponible en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT :  ARRETE ETABLISSANT LA LISTE DES MEMBRES DES JURYS POUR LES OPERATIONS DE CONCOURS ET D'EXAMENS PROFESSIONNELS - SESSION 2015  (22/12/2014)

 

Vous pouvez consulter l'arrêté des membres des jurys pour les opérations de concours et d'examens professionnels 2015 mis à jour en cliquant ici.


  SANTE SECURITE AU TRAVAIL:  LORS DE L'AMENAGEMENT DE POSTE D'UN AGENT BENEFICIANT D'UNE RQTH (RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE), L'INTEGRALITE DU COUT DU MATERIEL EST-ELLE PRISE EN CHARGE PAR LE FIPHFP ?  (07/12/2014)

 

La réponse à cette question est consultable ici.


  SANTE SECURITE AU TRAVAIL :  REGISTRE UNIQUE SANTE SECURITE AU TRAVAIL 2014  (29/11/2014)

 

La version 2014 du Registre Unique Santé Sécurité au Travail est consultable ici.


  SANTE AU TRAVAIL:  NOUVELLE CONVENTION SANTE AU TRAVAIL  (24/10/2014)

 

Une nouvelle convention Santé au travail est proposée aux collectivités. Cette nouvelle convention prévoit l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire autour des médecins de prévention (conseillers prévention, ergonomes, assistantes sociales, psychologues du travail) conformément à ce que prévoit la règlementation. Pour les collectivités qui adhèrent à un service de médecine extérieur au Centre de Gestion, une convention Santé hors médecine est également proposée.

Vous trouverez plus de détails sur ces conventions ainsi qu'un modèle de délibération en cliquant ici.









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