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Dernière MAJ le 02/05/2016
 
 
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Flash Info

  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’INGÉNIEUR TERRITORIAL – AVIS COMMUN D’OUVERTURE - SESSION 2017  (08/12/2016)

 

Vous pouvez consulter l’avis commun d’ouverture du concours en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL DE RÉDACTEUR PRINCIPAL TERRITORIAL DE 1ère CLASSE au titre de l'avancement de grade – SESSION 2016 (02/12/2016)

 

Les convocations à l'épreuve orale d'admission programmées les 13, 14 et 15 décembre 2016 ont été envoyées par nos services le jeudi 1er décembre 2016.
Les candidats n’ayant pas reçu leur convocation le mardi 6 décembre 2016 seront invités à prendre contact avec le Pôle Concours et examens professionnels au 05 59 84 59 38.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’INGÉNIEUR TERRITORIAL – SPÉCIALITÉ « INGÉNIERIE, GESTION TECHNIQUE, ARCHITECTURE » - SESSION 2017 (25/11/2016)

Vous pouvez consulter l’arrêté organisant le concours en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  FERMETURE DU PÔLE CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS (21/11/2016)

 

En raison de la surveillance des épreuves écrites d'admissibilité du concours d'attaché territorial, le Pôle Concours et examens professionnels du Centre de Gestion sera fermé le jeudi 24 novembre 2016.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  RESULTATS DE L'EXAMEN PROFESSIONNEL DE RÉDACTEUR PRINCIPAL TERRITORIAL DE 1ère CLASSE au titre de l'avancement de grade – SESSION 2016  (21/11/2016)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats autorisés à participer à l'épreuve orale en cliquant ici.
Les résultats seront notifiés par courrier dans les 15 jours.


  SEMAINE POUR L'EMPOI DES PERSONNES HANDICAPEES:     (15/11/2016)

 

La prochaine rencontre du réseau des Directeurs Généraux des Services et des Directeurs des Ressources Humaines et du réseau des Conseiller de Prévention se déroulera le :

MARDI 22 NOVEMBRE 2016 de 9h30 à 16h30 (accueil café à partir de 9h00) à la Maison des Communes à PAU (Cité administrative - rue Auguste Renoir - 64000 PAU) (salle Pyrénées-Atlantiques).

Vous trouverez en pièce jointe le programme de cette journée de travail qui s'inscrit dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées et qui aura pour thématique : "les processus et acteurs du maintien dans l'emploi".

Le cas échéant, le Président du CHSCT peut également participer à cette journée. Il peut s'inscrire par le biais du formulaire dématérialisé ci-dessous.

Pour vous inscrire, nous vous invitons à compléter avant vendredi 18 novembre le formulaire d'inscription accessible en cliquant ici.


  RESEAUX PROFESSIONNELS:  Les prochaines rencontres du réseau des secrétaires de mairie sont programmées fin NOVEMBRE début DÉCEMBRE 2016 (04/11/2016)

(destinées aux secrétaires de mairie de collectivités de moins de 20 fonctionnaires)

Ces rencontres porteront sur les thématiques suivantes :

  • Les généralités sur les règles de liquidation des pensions de retraites CNRACL
  • La procédure de traitement d’un dossier de liquidation de pension CNRACL

Elles se dérouleront sur une journée (9h -17h), aux dates et lieux suivants :
  • lundi 21 novembre 2016 à la Mairie de SAINT-PALAIS (salle verte),
  • mardi 22 novembre 2016 à la Mairie d'ARTHEZ-DE-BÉARN,
  • vendredi 25 novembre au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale à PAU*,
  • lundi 28 novembre 2016 à la Mairie d'AGNOS,
  • mardi 29 novembre 2016 à la Mairie de SAINT-JEAN-PIED-DE-PORT,
  • jeudi 1er décembre 2016 au Centre multiservices de NAY.

*(Malheureusement, aucune salle de disponible à cette période dans le secteur Nord-Béarn)

RAPPEL : les inscriptions se font en ligne. Les collectivités concernées sont destinataires d'un mail d'invitation contenant le lien vers le formulaire d'inscription en ligne.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Charlotte CHEVIOT, Assistante de direction du Centre de Gestion, par téléphone au 05 59 84 59 37 ou par mail : ReseauRH@cdg-64.fr


  ENQUETE HANDICAP:    (31/10/2016)

 

Vous pouvez compléter cette enquête jusqu'au 2 décembre 2016 :

  • Enquête sur le Handicap : cliquez ici
  • Résultats de l’année 2015 : cliquez ici


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS DE RECRUTEMENT D'UN ANIMATEUR DE L'ARCHITECTURE ET DU PATRIMOINE CONTRACTUEL pour le compte du Syndicat Intercommunal de la baie de SAINT-JEAN-DE-LUZ et CIBOURE (25/10/2016)

 

Vous pouvez consulter l'arrêté fixant la liste des membres du jury et des examinateurs qualifiés de ce concours en cliquant ici.


  GESTION DU PERSONNEL:  CONTRAT D'ASSURANCE STATUTAIRE (19/10/2016)

 

Au terme de la consultation menée par le Centre de Gestion, le contrat groupe d'assurance statutaire a été conclu avec la CNP (assureur) et SOFAXIS (gestionnaire) pour la période 2017-2020.
Les collectivités qui souhaitent adhérer à ce contrat doivent le signifier par délibération à nous faire parvenir :

  • avant le 21 novembre 2016
Le respect de cette échéance permettra à la collectivité d'être destinataire des documents et certificats d'adhésion avant le début du contrat, soit avant le 1er janvier 2017.
  • OU, à défaut de pouvoir respecter cette date, au plus tard avant le 31 décembre 2016
Dans ce cas, les documents et certificats d'adhésion ne parviendront pas à la collectivité avant le début du contrat. Néanmoins, la collectivité sera effectivement garantie dès le 1er janvier 2017.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter M. Alexandre PARRAS ou Mme Clémence BORDENAVE ( 05 59 90 03 90 - social@cdg-64.fr)

  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES (ATSEM) – SESSION 2016 (18/10/2016)

 

Vous pouvez consulter l’arrêté désignant les correcteurs de l’épreuve écrite d’admissibilité en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  FERMETURE DU PÔLE CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS (17/10/2016)

 

En raison de la surveillance de l'épreuve écrite d'admissibilité du concours d'agent territorial spécialisé de 1ère classe des écoles maternelles, le Pôle Concours et examens professionnels du centre de gestion sera fermé le mercredi 19 octobre 2016.


  MISE EN PLACE DU NOUVEAU RÉGIME INDEMNITAIRE:  LE RIFSEEP - DOCUMENTATION (12/10/2016)

 

La réglementation encadrant le régime indemnitaire des personnels territoriaux a fortement évolué en 2016.
Une nouvelle indemnité est mise en place : le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP).
Ce nouveau régime indemnitaire est applicable notamment aux personnels administratifs, techniques, d'animation et aux personnels sociaux, notamment les ATSEM et les agents sociaux.

Pour consulter la documentation et les projets d'actes, cliquez ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES (ATSEM) – SESSION 2016 (10/10/2016)

 

Vous pouvez consulter l’arrêté modifiant l’arrêté désignant les membres du jury en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 1ère CLASSE au titre de l'avancement de grade - SESSION 2017 (07/10/2016)

 

Pour consulter l'arrêté portant ouverture de cet examen professionnel, cliquez ici .
Pour consulter l'arrêté organisant cet examen professionnel, cliquez ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE au titre de l'avancement de grade - SESSION 2017  (07/10/2016)

 

Pour consulter l'arrêté portant ouverture de cet examen professionnel, cliquez ici .
Pour consulter l'arrêté organisant cet examen professionnel, cliquez ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE au titre de la promotion interne - SESSION 2017 (07/10/2016)

 

Pour consulter l'arrêté portant ouverture de cet examen professionnel, cliquez ici .
Pour consulter l'arrêté organisant cet examen professionnel, cliquez ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES (ATSEM) – SESSION 2016 (19/09/2016)

 

Vous pouvez consulter l’arrêté désignant les membres du jury en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D’AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES (ATSEM) – SESSION 2016 (16/09/2016)

 

L’épreuve écrite d’admissibilité du concours externe et de 3ème voie d’ATSEM se déroulera le MERCREDI 19 OCTOBRE 2016 à partir de 13 H 45 sur plusieurs sites.

Les candidats sont convoqués en fonction de leur origine géographique (adresse du domicile du candidat figurant dans le dossier d’inscription). Le lieu de convocation indiqué dans votre convocation n’est pas modifiable. Aucune exception ne sera faite.

Une convocation individuelle sera adressée aux candidats début octobre 2016.

Les candidats n’ayant pas reçu leur convocation le lundi 10 octobre 2016 seront invités à prendre contact avec le Pôle Concours et examens professionnels au 05 59 90 18 09.

Cliquez ici pour avoir plus d’informations.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D’ACCÈS AU GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1ère CLASSE AU TITRE DE L’AVANCEMENT DE GRADE –SESSION 2017 (06/09/2016)

 

Vous pouvez consulter l’arrêté organisant cet examen professionnel en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  RÈGLEMENT INTÉRIEUR DES CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS (17/08/2016)

 

Nouveauté : avant toute inscription à un concours ou à un examen professionnel, consultez le règlement intérieur des concours et examens professionnels organisés par le Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques en cliquant ici.


  JEUNES EN FORMATION PROFESSIONNELLE:  possibilité de dérogation à l'interdiction des travaux dangereux pour les mineurs  (17/08/2016)

 

Les jeunes travailleurs bénéficient d'une surprotection au titre des travaux dangereux dits "réglementés" et/ou en hauteur aux termes du Code du travail.
Jusqu'alors, aucune disposition réglementaire ne permettait aux collectivités accueillant des jeunes mineurs en situation de formation professionnelle (apprentissage, stage de l'enseignement…) de confier certains de ces travaux.
Désormais, le décret n°2016-1070 du 3 août 2016 permet aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics affiliés accueillant des jeunes mineurs en situation de formation professionnelle de leur confier des travaux dits "réglementés".
Pour consulter le décret, cliquez ici : Décret n° 2016-1070 du 3 août 2016 relatif à la procédure de dérogation permettant aux jeunes âgés d'au moins quinze ans et de moins de dix-huit ans en situation de formation professionnelle dans la fonction publique territoriale d'effectuer des travaux dits « réglementés » Une note détaillée sur la procédure à mettre en œuvre, incluant des modèles de documents, sera diffusée ultérieurement à la rubrique « Apprentissage ». Pour tout renseignement complémentaire, Pôle Recrutement : apprentissage@cdg-64.fr – 05 59 90 35 64.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS DE RECRUTEMENT D'UN ANIMATEUR DE L'ARCHITECTURE ET DU PATRIMOINE POUR LE COMPTE DU SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE LA BAIE DE SAINT-JEAN-DE-LUZ ET CIBOURE  (27/07/2016)

 

Dans le cadre de la convention d'attribution du label "Pays d'art et d'histoire", le Syndicat Intercommunal de la baie de SAINT-JEAN-DE-LUZ et CIBOURE confie au Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques l'organisation matérielle d'un concours de recrutement sur épreuves d'un animateur de l'architecture et du patrimoine (CDD de 3 ans).

Pour consulter l'arrêté portant ouverture de ce concours, cliquez ici.
Pour consulter l'arrêté organisant ce concours, cliquez ici.
Pour consulter l'offre d'emploi, cliquez ici.


  GESTION DU PERSONNEL :  REVALORISATION DU POINT D'INDICE AU 1er JUILLET 2016  (29/06/2016)

 

Suite à la publication du décret n° 2016-670 du 25 mai 2016, la valeur du point d’indice des fonctionnaires est revalorisée de 0,6% à compter du 1er juillet 2016 et porte la valeur annuelle du traitement afférent à l'indice majoré 100 à 5 589,69 €. Cette revalorisation entraine de nombreuses modifications sur la valeur d'autres éléments de rémunération (Nouvelle Bonification Indiciaire, Supplément Familial de Traitement, Taux des indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires, Taux de base de l'IAT, IFTS, Seuil d'assujettissement à la contribution de solidarité…).

A titre complémentaire, une nouvelle revalorisation de 0,6% sera appliquée au 1er février 2017.

Consulter les barèmes « Traitements – Supplément Familial de Traitement – IHTS» applicables au 1er juillet 2016 et au 1er février 2017.


  APPRENTISSAGE:  NOUVEAU FORMULAIRE DE CONTRAT D’APPRENTISSAGE  (15/04/2016)

 

Le contrat d’apprentissage établi sur le formulaire CERFA FA 13 a fait l’objet de modifications. Pour télécharger le nouveau formulaire ainsi que sa notice explicative, cliquer ici et ici.
Cet imprimé peut être complété directement sur votre ordinateur et doit être transmis par voie dématérialisé aux services de la DIRECCTE (exemplaire signé scanné), aux coordonnées suivantes : aquit.apprentissage@direccte.gouv.fr.
Pour tout renseignement sur l’apprentissage dans les collectivités : Pôle Recrutement – apprentissage@cdg-64.fr. – 05 59 90 35 64


  OBSERVATOIRE:  Publications des nouveaux numéros des Baromètres départementaux et régionaux de l'Emploi Public Territorial du 2nd semestre 2015  (15/04/2016)

Comme chaque semestre, le Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques vous propose deux analyses de la bourse de l'emploi. A noter ce semestre, une baisse du nombre d'offres d'emploi publiées par les collectivités tant au niveau départemental que régional :

  • Baisse de 6 % dans les Pyrénées-Atlantiques
  • Baisse de 13 % en Aquitaine
Pour consulter les Baromètres, cliquez ici.


  CONTRATS DE DROIT PRIVÉ:  LE CONTRAT D'ENGAGEMENT ÉDUCATIF (CEE) (08/04/2016)

 

Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est un contrat de travail spécifique destiné aux animateurs et aux directeurs des accueils collectifs de mineurs en France.
Les collectivités locales et leurs établissements publics administratifs ont la possibilité de recourir, dans un cadre limité, à ce type de contrat pour le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs qu'ils gèrent.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la note relative au CEE en cliquant ici.
Pour tout renseignement complémentaire, Pôle Recrutement : 05 59 90 35 64 – recrutement@cdg-64.fr.


  SANTE AU TRAVAIL:  MISE A JOUR DU DOCUMENT UNIQUE (26/02/2016)

La nouvelle fiche sur la mise à jour du Document Unique est disponible en cliquant ici.


  FONDS DE SOLIDARITE:  DÉCLARATION ET PAIEMENT EN LIGNE DE LA CONTRIBUTION DE SOLIDARITÉ DE 1%  (17/02/2016)

 

Dans le cadre de la dématérialisation des documents administratifs et de la simplification des formalités de paiement le fonds de solidarité a mis en place un site sécurisé de télé-procédure.
Pour s'inscrire et prendre connaissance de la procédure : https://www.telefds.fr/fds_fo/.


  MISSION ARCHIVES :  NOUVEAUX TARIFS  (22/01/2016)

Les archivistes diplômés du Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques peuvent intervenir en collectivité afin de procéder au classement des archives et de former le personnel à cette fonction.

De nouveaux tarifs sont applicables depuis le 1er janvier 2016 :

  • Mission 1 (classement intégral des archives) : 250 € la journée
  • Mission 2 (formation du personnel et classement à périodicité fixe) : 384 € la journée

Avant chaque mission, un archiviste se rend en collectivité afin d'effectuer un état des lieux et évaluer le volume de travail nécessaire au classement intégral du fonds d'archives. Cette visite donne lieu à la rédaction d'un rapport comprenant notamment un inventaire précis des archives de la collectivité.

Cette visite d'état des lieux et ce rapport sont facturés 250 €. En cas d'acceptation de la mission, cette somme sera déduite au moment de la facturation de la prestation.

Pour plus d’information sur cette prestation, cliquez ici









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