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Dernière MAJ le 11/04/2017
 
 
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Flash Info

  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D’ACCÈS AU GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE AU TITRE DE L’AVANCEMENT DE GRADE – Spécialité "Environnement, hygiène" – SESSION 2018 (12/07/2017)

 

Vous pouvez consulter l’avis commun d’ouverture de cet examen pour l'ensemble des Centres de Gestion de la Région Nouvelle-Aquitaine, en cliquant ici.
Vous pouvez consulter l'arrêté du Président du Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques organisant cet examen, en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE au titre de l'avancement de grade – SESSION 2017  (10/07/2017)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats admis en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 1ère CLASSE au titre de l'avancement de grade – SESSION 2017  (10/07/2017)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats admis en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE au titre de la promotion interne – SESSION 2017  (10/07/2017)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats admis en cliquant ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D’ACCÈS AU GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1ère CLASSE AU TITRE DE L’AVANCEMENT DE GRADE – SESSION 2017 (03/07/2017)

 

Vous pouvez consulter la liste d’admission en cliquant ici.
Les résultats seront notifiés aux candidats par courrier dans les 15 jours.


  PERMANENCES TELEPHONIQUES:  DIRECTION EXPERTISE JURIDIQUE ET INSTANCES CONSULTATIVES – PERIODE ESTIVALE (03/07/2017)

 

Du 1er juillet au 31 août, les permanences de la Direction Expertise juridique et instances consultatives sont modifiées.

Le Pôle Gestion statutaire, le Pôle Protection sociale et retraite et le Pôle Expertise juridique sont joignables :

  • les après-midi des lundi mardi et jeudi de 14H00 à 17H00,
  • les matinées des mercredi et vendredi de 09H00 à 12H00.

Pour toute urgence, vous pouvez envoyer un courriel à :
  • statut@cdg-64.fr pour toute question juridique ou en lien avec la gestion statutaire des dossiers,
  • social@cdg-64.fr pour toute question relative à la protection sociale ou la retraite.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIA DE 2ème CLASSE au titre de la promotion interne – spécialité "prévention et gestion des risques, hygiène, restauration" - Session 2017 (30/06/2017)

 

Vous pouvez consulter l'arrêté désignant un examinateur qualifié de l'épreuve orale d'admission en cliquant ici.


  DIPLÔMES UNIVERSITAIRES:  RENTRÉE 2017 - OUVERTURE DES INSCRIPTIONS (19/06/2017)

 

Deux formations ouvriront à la rentrée 2017 :

  • Le Diplôme Universitaire « Cadre Territorial » ayant pour objectif de préparer au concours d’attaché territorial : candidatez jusqu’au 1ER SEPTEMBRE 2017
  • Le Diplôme Universitaire « secrétaire de mairie- Métiers de l’Administration Générale Territoriale (MAGT) » ayant pour objectif de préparer au métier de secrétaire de mairie et au concours de rédacteur territorial : candidatez jusqu’au 9 JUILLET 2017
Ces diplômes s’adressent à la fois aux étudiants et aux agents des collectivités locales.

Pour tout renseignement sur ces formations, cliquez ici.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE au titre de la promotion interne – SESSION  (13/06/2017)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats admissibles à l'épreuve orale en cliquant ici. L’épreuve orale se déroulera le jeudi 6 juillet 2017 au Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques à PAU.
Les convocations seront envoyées au plus tard le 20 juin 2017.
Pour ceux qui n’auront pas reçu leur convocation au vendredi 23 juin 2017, nous les invitons à prendre contact avec le Pôle Concours et examens professionnels au 05 59 84 59 45.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 1ère CLASSE au titre de l'avancement de grade – SESSION 2017  (13/06/2017)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats autorisés à participer à l'épreuve orale en cliquant ici.
L’épreuve orale se déroulera le mardi 4 juillet (après-midi) et le mercredi 5 juillet 2017 au Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques à PAU. Les convocations seront envoyées au plus tard le 20 juin 2017.
Pour ceux qui n’auront pas reçu leur convocation au vendredi 23 juin 2017, nous les invitons à prendre contact avec le Pôle Concours et examens professionnels au 05 59 84 59 45.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  EXAMEN PROFESSIONNEL DE TECHNICIEN PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2ème CLASSE au titre de l'avancement de grade – SESSION 2017  (13/06/2017)

 

Vous pouvez consulter la liste des candidats autorisés à participer à l'épreuve orale en cliquant ici.
L’épreuve orale se déroulera le lundi 3 juillet et le mardi 4 juillet 2017 (matin) au Centre de Gestion des Pyrénées-Atlantiques à PAU. Les convocations seront envoyées au plus tard le 20 juin 2017.
Pour ceux qui n’auront pas reçu leur convocation au vendredi 23 juin 2017, nous les invitons à prendre contact avec le Pôle Concours et examens professionnels au 05 59 84 59 45.


  CONCOURS RECRUTEMENT:  CONCOURS D'INGÉNIEUR TERRITORIAL – Spécialité "ingénierie, gestion technique et architecture" – Session 2017 (02/06/2017)

 

Vous pouvez consulter l'arrêté désignant les membres du jury et les correcteurs en cliquant ici.


  OBSERVATOIRE:  Publication des fiches « Repères – Égalité Professionnelle » - DonnÉES issues du Bilan Social 2015  (12/05/2017)

 

Les fiches « Repères – Égalité Professionnelle » par type et par strate de collectivité viennent d’être publiées. Ces fiches vous permettront de vous comparer à des collectivités similaires en fonction des principaux indicateurs genrés présents dans le Bilan Social. Pour ce faire, demander votre synthèse sur l’Égalité Professionnelle au Centre de Gestion.
Pour plus d’information, cliquez ici.


  MAISON DES COMMUNES:  PROBLEMES DE TELEPHONIE (14/04/2017)

 

Le Centre de Gestion connaît actuellement des problèmes de téléphonie qui conduisent à des coupures intempestives ainsi qu’à des difficultés pour transférer les appels.

Nous vous prions de bien vouloir nous en excuser et nous mettons tout en œuvre pour essayer de résoudre, au plus vite, ces problèmes.

Toutefois, dans l’attente d’une amélioration, n’hésitez pas à nous rappeler si le contact téléphonique a été rompu ou à nous envoyer des courriels.


  ACTUALITES STATUTAIRES:  Deux nouvelles notes à consulter sur le site : (05/04/2017)

 

  • Une analyse de la loi Egalité et Citoyenneté – Cliquez ici
  • Une analyse des dispositions relatives au Compte personnel d'activité – Cliquez ici


  OBSERVATOIRE:  PUBLICATION DES FICHES « REPERES – ABSENTÉISME » - DONNÉES ISSUES DU BILAN SOCIAL 2015  (15/03/2017)

 

Les fiches « Repères – Absentéisme » par type et par strate de collectivité viennent d’être publiées. Ces fiches vous permettront de vous comparer à des collectivités similaires en fonction des principaux indicateurs d’absence présents dans le Bilan Social. Pour ce faire, demandez votre synthèse sur l’absentéisme au Centre de Gestion.
Pour plus d’information, cliquez ici.


  GESTION DU PERSONNEL:  CONTRIBUTION DE SOLIDARITE - MODIFICATION DU SEUIL D'ASSUJETTISSEMENT  (03/03/2017)

 

Suite à la publication du décret n° 2017-241 du 24 février 2017, le seuil d'assujettissement à la contribution de solidarité est apprécié, à compter du 1er mars 2017, sur la base de l'indice majoré 313.

Consulter la note technique relative à la contribution de solidarité.


  GESTION DU PERSONNEL:  REVALORISATION DU POINT D'INDICE AU 1er FEVRIER 2017 (15/02/2017)

 

Suite à la publication du décret n° 2016-670 du 25 mai 2016, la valeur du point d’indice des fonctionnaires est revalorisée de 0,6% à compter du 1er février 2017 et porte la valeur annuelle du traitement afférent à l'indice majoré 100 à 5 623,23 €. Cette revalorisation entraine de nombreuses modifications sur la valeur d'autres éléments de rémunération (Supplément Familial de Traitement, Taux des indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires, Taux de base de l'IAT, IFTS, Seuil d'assujettissement à la contribution exceptionnelle de solidarité…).

Consulter le barème «Traitements – Supplément Familial de Traitement – IHTS» applicables au 1er février 2017


  GESTION DU PERSONNEL:  LE NOUVEAU RÉGIME INDEMNITAIRE tenant compte des fonctions, des sujÉtions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) (09/02/2017)

 

Suite à la parution de trois textes fin décembre 2016, les nouveautés juridiques concernant le RIFSEEP sont disponibles ici.
En outre, les projets de rapport de saisine du CTI et de délibération ont été mis à jour et sont disponibles sous les liens suivants :


  OBSERVATION - ANALYSE SOCIALE:  PUBLICATION DES FICHES « REPERES » DU BILAN SOCIAL  (03/02/2017)

 

Les fiches « Repères » par type et par strate de collectivité viennent d’être publiées. Ces fiches vous permettront de vous comparer à des collectivités similaires en fonction des principaux indicateurs du Bilan Social (nombre d’agents, temps de travail, rémunération, formation, absentéisme). Pour ce faire, demander votre synthèse individuelle au Centre de Gestion. Pour plus d’information, cliquer ici


  GESTION DU PERSONNEL:  EVOLUTIONS REMUNERATION 2017 (24/01/2017)

 

Vous pouvez consulter les principales évolutions de la réglementation intervenues au 1er janvier 2017 en cliquant ici. Les modifications intervenues au 1er janvier 2017 comportent notamment :

  • Suite à la publication du décret n° 2016-1818 du 22 décembre 2016, le montant horaire brut du SMIC est porté de 9,67 € à 9,76 € - Consulter le barème «SMIC – Historique depuis 1980» en cliquant ici.
  • Suite à la publication de l'arrêté du 5 décembre 2016, le plafond mensuel de sécurité sociale est porté de 3 216 € à 3 269 € - Consulter les chiffres clé de la rémunération en cliquant ici.
  • Les taux de cotisation «Vieillesse» CNRACL / Régime général / IRCANTEC évoluent - Consulter les taux de cotisation 2017 en cliquant ici.
  • Le taux de cotisation «Maladie/Maternité/Invalidité/Décès» applicable aux fonctionnaires et agents contractuels relevant du régime général est porté à 12,89% – Consulter les taux de cotisation des fonctionnaires relevant du régime général en cliquant ici.
  • Pour les collectivités territoriales employant moins de 20 agents, le taux de cotisation «Accident du travail/Maladie Professionnelle» est porté à 1,7% »


  MISE EN PLACE DU NOUVEAU RÉGIME INDEMNITAIRE:  LE RIFSEEP - DOCUMENTATION (12/10/2016)

 

La réglementation encadrant le régime indemnitaire des personnels territoriaux a fortement évolué en 2016.
Une nouvelle indemnité est mise en place : le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP).
Ce nouveau régime indemnitaire est applicable notamment aux personnels administratifs, techniques, d'animation et aux personnels sociaux, notamment les ATSEM et les agents sociaux.

Pour consulter la documentation et les projets d'actes, cliquez ici.


  JEUNES EN FORMATION PROFESSIONNELLE:  possibilité de dérogation à l'interdiction des travaux dangereux pour les mineurs  (17/08/2016)

 

Les jeunes travailleurs bénéficient d'une surprotection au titre des travaux dangereux dits "réglementés" et/ou en hauteur aux termes du Code du travail.
Jusqu'alors, aucune disposition réglementaire ne permettait aux collectivités accueillant des jeunes mineurs en situation de formation professionnelle (apprentissage, stage de l'enseignement…) de confier certains de ces travaux.
Désormais, le décret n°2016-1070 du 3 août 2016 permet aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics affiliés accueillant des jeunes mineurs en situation de formation professionnelle de leur confier des travaux dits "réglementés".
Pour consulter le décret, cliquez ici : Décret n° 2016-1070 du 3 août 2016 relatif à la procédure de dérogation permettant aux jeunes âgés d'au moins quinze ans et de moins de dix-huit ans en situation de formation professionnelle dans la fonction publique territoriale d'effectuer des travaux dits « réglementés » Une note détaillée sur la procédure à mettre en œuvre, incluant des modèles de documents, sera diffusée ultérieurement à la rubrique « Apprentissage ». Pour tout renseignement complémentaire, Pôle Recrutement : apprentissage@cdg-64.fr – 05 59 90 35 64.


  SANTE AU TRAVAIL:  MISE A JOUR DU DOCUMENT UNIQUE (26/02/2016)

La nouvelle fiche sur la mise à jour du Document Unique est disponible en cliquant ici.









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