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C'est donc une activité difficile
qui passe par différentes étapes critiques :
Le Centre de Gestion propose aux
collectivités qui le souhaitent un accompagnement :
dans la recherche de leurs nouveaux
collaborateurs. Cet accompagnement peut prendre la
forme de différentes missions :
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MISSION 1 :
DIFFUSION DES OFFRES D'EMPLOI |
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Correspondant avec le
site de la FNCDG
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Correspondant avec la
Bourse de l'emploi 64
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Contact avec le Pôle
Emploi, CAP Emploi...
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Contact avec la Régie
de l'emploi territorial (Gazette, Lettre du Cadre,
Techni.cité...)
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MISSION 2 :
ENVOI DE CV CIBLÉS |
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CV de fonctionnaires en
recherche de mobilité et de lauréats de concours
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Tri sur le grade, la
recherche géographique, la formation
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MISSION 3 :
ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE ET LOGISTIQUE SUR TOUT OU
PARTIE DU PROJET DE RECRUTEMENT |
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Détermination du profil
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Diffusion de l'offre
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Participation aux sélections sur dossier et par
entretien
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Relance
des candidats, convocations, courriers de réponse...
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Diffusion des
résultats, intégration de l'agent
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Ces missions sont financées par la
cotisation additionnelle versée par les
collectivités affiliées |
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